Оптимизация процессов управления персоналом сетевого гостиничного предприятия на основе кластерного подхода
| Название НИОКТР | Оптимизация процессов управления персоналом сетевого гостиничного предприятия на основе кластерного подхода |
|---|---|
| Аннотация | Актуальность исследования обусловлена двумя обстоятельствами: первое - нехватка компетентных специалистов в индустрии гостеприимства, способных оперативно решать задачи с учётом потребностей клиентов, второе - обеспечение эффективного взаимодействия между службами отеля, при формировании кластера. Цель научно-исследовательской работы заключается в разработке модели оптимизация системы управления персоналом сетевыми гостиничными предприятиями «Cosmos Hotel Group», «Lotte Hotels & Resorts», «Ван Хотелс» г. Санкт-Петербург. В ходе научно-исследовательской работы предполагается разработать матрицу операционных процессов, включающую алгоритм применения единой системы управления персоналом гостиничной сети в контексте проектно-кластерного подхода; представить комплексную модель оптимизации процессов управления персоналом гостиничной сети, включающую оптимальный расчёт численности персонала, в зависимости от объёмов выполняемой работы и применяемых технических инноваций, а также изменение зон ответственности служб отеля ориентированных на кластерный подход в управлении персоналом сетевых гостиничных предприятий; В заключении предполагается апробация разработанных рекомендаций на указанных гостиничных предприятиях и оценка эффективности работы персонала с учётом кластерного подхода и представленных разработок. Результаты научно-исследовательской работы будут опубликованы к 01.12.2025 года в статьях из перечня изданий ВАК индексируемых РИНЦ* и обобщены в коллективной монографии. |
| Доступ к ОКОГУ исполнителя | False |
| Количество связанных РИД | 0 |
| Количество завершенных ИКРБС | 0 |
| Сумма бюджета | 0.0 |
| Дата начала | 2024-12-01 |
| Дата окончания | 2025-12-01 |
| Номер контракта | Протокол НТС №6 |
| Дата контракта | 2025-03-27 |
| Количество отчетов | 1 |
| УДК | 338.48 |
| Количество просмотров | 3 |
| Руководитель работы | Степанова Светлана Александровна |
| Руководитель организации | Горбашко Елена Анатольевна |
| Исполнитель | ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" |
| Заказчик | ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" |
| Федеральная программа | — |
| Госпрограмма | — |
| Основание НИОКТР | Инициативная |
| Последний статус | 2025-07-03 10:53:59 UTC, 2025-07-03 10:53:59 UTC |
| ОКПД | Нет |
| Отраслевой сегмент | — |
| Минздрав | — |
| Межгосударственная целевая программа | — |
| Ключевые слова | персонал; кластер; сетевое гостиничное предприятие |
| Соисполнители | — |
| Типы НИОКТР | Разработка новых материалов, научно-методических материалов, продуктов, процессов, программ, устройств, типов, элементов, услуг, систем, методов, методик, рекомендаций, предложений, прогнозов |
| Приоритетные направления | — |
| Критические технологии | — |
| Рубрикатор | 06.81.23 - Интеллектуальный капитал. Управление знаниями; 06.71.57 - Экономика туризма |
| OECD | — |
| OESR | Бизнес и управление; Трудовые отношения |
| Приоритеты научно-технического развития | — |
| Регистрационные номера | — |